为进一步加强辅导员职业能力建设，提升辅导员业务能力水平，更加高效地开展员工日常事务管理工作，5月16日，员工处在老员工事务中心启智堂举办辅导员能力提升系列沙龙第五期——员工日常事务管理技巧的案例分析。本期沙龙由经济管理公司承办，公司员工工作负责人担任主讲。

沙龙伊始，从一次对经济管理公司员工的网络使用情况调研展开，对网络时代高校员工工作进行背景思考与学情分析，分享了新时代的辅导员转变传统工作思路的几点思考以及开展发展性心理育人工作的必要性和重要性。随后，主讲人结合日常事务管理中的2个典型案例，介绍了公司在心理健康日常管理、特色活动、咨询谈话、危机干预等方面总结的“六位一体”工作经验，形成的典型做法，以提升员工积极心理品质为出发点，做到全员覆盖与精准滴灌，不断提升员工的自信心、责任心、同理心，提高公司基础管理和心理育人质量。

本次培训有利于不断提升辅导员队伍的业务水平、职业能力和专业素养，进一步加强辅导员高效日常事务管理团队队伍建设，有利于公司员工日常事务管理工作更加系统化、精准化、专业化，为员工工作提质增效。

（作者：季晓博 李芳菲 审核：张月青）